Job description

Appel téléphonique de Gabriel Lacarse pour me parler d'un nouveau besoin contexte : rédaction de supports de formation pour un projet Sopra chez Safran dans le cadre d’un roll-out sur S4 (CS MRO) à partir du 31 août pour une durée initiale de 2 mois avec possibilité de prolongement. Critères : mission en distanciel dans un premier temps pour la rédaction des supports de formation, formation utilisateur à dispenser par des juniors Sopra, connaissance des écrans S4/CS MRO requise, et flexibilité sur le TJM (à définir).

Ideal candidate

Dans le cadre d’un roll-out SAP S/4HANA (CS MRO) pour un acteur majeur de l’industrie aéronautique, nous recherchons un freelance expert pour rédiger des supports de formation destinés aux utilisateurs finaux. La mission débutera le 31 août 2026 pour une durée initiale de 2 mois, avec une possibilité de prolongement. Missions principales : Rédaction de supports de formation : Création de documents pédagogiques (guides utilisateurs, fiches mémo, scénarios de test, etc.) adaptés aux processus CS MRO (Maintenance, Réparation et Opérations). Structuration des contenus pour faciliter la prise en main par des formateurs juniors (Sopra). Analyse des écrans SAP S/4HANA (CS MRO) : Maîtrise des fonctionnalités spécifiques au module CS MRO (ordres de travail, gestion des équipements, maintenance préventive/corrective, etc.). Identification des bonnes pratiques et des pièges à éviter pour les utilisateurs. Collaboration avec les équipes projet : Échanges avec les experts métiers et les formateurs Sopra pour valider les contenus. Adaptation des supports en fonction des retours terrain et des évolutions du projet.
Apply

Formation SAP S/4HANA (CS MRO)

Remote

Remote : 4j

Contract type

Freelance

Location
31, Haute-Garonne, Occitanie
Rate

650 € max

Profile required

Hard skills

Compétences techniques obligatoires : Expérience avérée en rédaction de supports de formation (SAP ou autre ERP). Connaissance approfondie des écrans SAP S/4HANA (CS MRO) : Maîtrise des processus de maintenance (création d’ordres, suivi des interventions, gestion des stocks de pièces détachées, etc.). Familiarité avec l’interface Fiori (atout). Capacité à vulgariser des concepts techniques pour un public non expert. Modalités : Localisation : 100% distanciel (pour la phase de rédaction). Début de mission : 31 août 2026. Durée : 2 mois (renouvelable selon les besoins).

Soft skills

Soft skills : Pédagogie : Savoir rendre accessible des informations complexes. Autonomie : Travail en distanciel dans un premier temps (pas de présence sur site requise initialement). Rigueur : Respect des délais et des standards de qualité. Flexibilité : Adaptation aux besoins évolutifs du projet.
Sourcer

Steevy Placerdat

Recruteur de Talents IT

+33 652524291steevy.placerdat@zenith-rh.com