Contexte : Notre client, un acteur majeur dans son secteur, lance un projet de déploiement de la paie suisse dans son système SAP HR. Nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) pour accompagner cette transformation et garantir la réussite de la mise en production. Missions principales : Participer à la configuration et à l’intégration de la paie suisse dans SAP HR. Collaborer avec les équipes métiers et IT pour adapter les processus existants aux spécificités suisses. Assurer le paramétrage des règles de paie, des cotisations sociales et des déclarations fiscales conformément à la législation suisse. Tester et valider les solutions proposées en amont de la mise en production. Former les utilisateurs finaux et rédiger la documentation technique et fonctionnelle.

Profil recherché : Expérience confirmée en tant que consultant(e) SAP RH, avec une expertise avérée en paie suisse. Maîtrise des modules SAP HR (PA, PY) et des processus de paie internationale. Maîtrise de l’allemand (niveau professionnel) et du français. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer des projets transverses. Autonomie, rigueur et excellent relationnel. Environnement technique : SAP HR (PA, PY), outils de gestion de la paie suisse.